COACHING


CONSULTORÍA


Desarrollo Humano y Organizacional

Desarrollo de Liderazgo: proceso de desarrollo para líderes actuales y potenciales que buscan inspirar una nueva visión, mover a las personas, alinear con la estrategia y conquistar confianza.


Desarrollo de Gestores: Desarrollo y movilización de competencias estratégicas, relacionales e integradoras articuladas en el equipo ejecutivo y gestores.


Desarrollo de Equipo: Fortalecimiento de la integración del equipo por la sinergia de diferencias y corresponsabilización con propósitos comunes.


Workshops: In Company con temática y facilitación específica para cada realidad y objetivo de aprendizaje.

Competencias y Cultura

Competencias: La esencia del modelo es mapear competencias estratégicas, colectivas e individuales y el desarrollo de procesos de aprendizaje orientado para actuación en las competencias.


Cultura: Trabajamos en el diagnóstico que posibilita comprender la identidad cultural y los impactos en el sistema; la articulación entre competencias, perfiles gerenciales y cultura; y la comprensión de modelos mentales, de la contracultura y de los agentes de transculturación.


Assessment: Trabajamos con diversas herramientas de desarrollo y de assessment que contribuyen para el autoconocimiento por la identificación de puntos fuertes y limitaciones; claridad sobre variables críticas que interfieren en el alcance de los objetivos; desarrollo de la movilidad.

SOBRE NOSOTROS



Somos pioneiros

Desde 1995, cuando algunas estrategias de desarrollo humano y organizacional aún eran nuevas para algunas organizaciones, la Interacción invertía tiempo y recursos para promover las mejores soluciones. Fuimos pioneros en diversas certificaciones internacionales en coaching (entrenamientos). Sosteniendo nuestras raíces, como líderes voluntarios, estamos comprometidos con el avance de la profesionalización de coaching en Brasil.


Somos interesados

Buscamos conocimiento avanzado, vamos al grano para comprender profundamente nuevos conceptos y herramientas y transformarlas en soluciones aplicables a la realidad de cada cliente.


Creamos soluciones de vanguardia

Nos inclinamos frente a cada desafío para crear soluciones distintas y efectivas. Creemos en las posibilidades y promovemos innovación constante de nuestras prácticas.

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VALORES


RESULTADOS



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UNIVERSIDAD
Entre las Mejores Empresas para Trabajar (+ 8 veces premiada Guía VOCÊ S/A).

Contexto
Cocreación de un ambiente de participación y compromiso en el equipo de Rectoría. Desarrollo del rol de liderazgo que moviliza equipos para la innovación y sincronía.

Desafío
- Pensar colectivamente y asumir posicionamientos con relevancia sistémica.
- Convergencia de pensamientos, comportamientos y acciones.

Resultados esperados
- Fortalecimiento de la sinergia grupal para transformar paradigmas.

Actuación de la Interacción Consultoría
- Coaching de equipo

Resultados percibidos por el cliente
- Apertura para integrar y relacionar
- Felicidad con los resultados de la unión y de la articulación del grupo
- Confiabilidad del grupo con integración de diferencias
- Envolvimiento y construcción/innovaciones con el mismo espíritu
- Liderazgo del conjunto

Resultados de gestión
- Por más de 8 años consecutivos entre las Mejores Empresas para Trabajar (Guía VOCÊ S/A).
- Aumento considerable en el número de alumnos inscriptos en el "vestibular".

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ALIMENTACIÓN
Líder mundial, + 55 países, 388 mil colaboradores.
+ 1,5 millón de comidas/día en Brasil

Contexto
- Momento de cambios y de transición en las posiciones de CEO/Brasil.
- Diferentes percepciones sobre la situación de la Regional.
- Cierre del año con resultados abajo del Budget en la Regional.
- Crisis mundial impactando significativamente el sector de alimentación, con efecto cascada en la reducción del número de funcionarios/comidas de los mayores clientes.

Desafío
- La Compañía intensificó el proceso de reestructuración, reduciendo el número de Directores Regionales de 9 para 4, tornando más desafiante la transformación de la realidad por el cliente - Director de la Regional Sur.

Resultados esperados
- Resultados de negocio, por el desarrollo de competencias ejecutivas.

Actuación de la Interacción Consultoría
- Coaching ejecutivo
- Foco del programa de coaching: actitud proactiva y transformadora con foco en resultados.

Resultados percibidos por el cliente
- Gestión Estratégica
- Foco y Proactividad
- Gestión de Equipo
- Liderazgo transformador
- Comunicación
- Gestión del relacionamiento con Clientes
- Gestión de resultados

Resultados de gestión
A pesar de los impactos de la crisis mundial, la Regional Sur fue la única de Brasil a cumplir el presupuesto y a alcanzar los resultados en el período del coaching y el año posterior al proceso.

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SALUD
Entre las Mejores Empresas para Trabajar (+ 10 veces premiada - Guía VOCÊ S/A).

Contexto
El equipo ejecutivo percibía la necesidad de:
- Construir estrategias integradas.
- Descentralizar decisiones con mayor autonomía.

Desafío
- Nueva visión estratégica alineada en los Directorios.
- Ampliación de los niveles de competencia de gestión.

Resultados esperados
- Crecimiento sustentable por la sinergia de estrategias, procesos y personas.
- Reconocimiento del negocio por los stakeholdes.

Actuación de la Interacción Consultoría
2004 - Nueva visión estratégica sobre el ambiente de negocios y de la gestión ejecutiva
2005 - Mapear Competencias Estratégicas y Gerenciales
2006 - Adecuación de la estructura a las Competencias
2007 - Desarrollo de competencias del directorio ejecutivo
2008 - Desarrollo de competencias de los gestores

Resultados percibidos por el cliente
- Desarrollo de la cultura de gestión integrada.
- Integración del equipo ejecutivo, con mayor comprometimiento, liderazgo y cooperación interdepartamental.
- Alineamiento de las estrategias de negocio con las competencias.
- Estrategias y competencias de negocio orientadoras de las prácticas de desarrollo humano.

Resultados de gestión (2004 - 2008)
+ 45% clientes
+ 169% receta.
- Crecimiento sustentable del negocio por la sinergia de las competencias de las personas (evidenciado por la premiación por más de 10 años consecutivos entre las Mejores Empresas para Trabajar (Guía VOCÊ S/A).

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